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休日パートスタッフ募集!

【一旦、平成24年1月末日で応募受付を締め切ります!今すぐ、ご応募下さい!!】

 

●職務内容

・障害年金等個人案件業務の電話対応

・電話対応をしていない間、給与入力等の作業

・その他スキルのレベルに併せて業務指示します

●勤務時間

・正午から午後6時まで(休憩なし)の6時間

●応募資格

・社会保険労務士、行政書士の業務に興味のある人

・社会保険労務士、行政書士の受験生

・社会保険労務士、行政書士試験の合格者

電話対応に関しては研修しますので障害年金等の知識は不問

・学生アルバイトでも可

●労働日

土曜日

・祝日

※日曜日、年末年始、お盆、GWは休日とします

●給与等

・時間給 900円以上1,200円以下

・通勤手当
 有資格者の場合、上限1万円(月額)まで
 
無資格者の場合、通勤手当の支給はありません 

●雇用契約期間

・最初は、3ヶ月間の有期契約(試用期間を兼ねます)

その後も有期契約の更新

●年齢

・応募は年齢不問で受け付けますが、研修、育成の必要性から若い方(概ね35歳以下)を優先して採用致します。

●性別

・応募は男性でも受け付けますが、女性を希望される方が多いので、女性を優先して採用致します。

 

ご希望の方は、下記のフォームより入力の上、送信してください。

(本人希望記入欄に「休日パート希望」と記載下さい。)

ご応募フォームはこちら

送信後の画面の案内に従って、適性検査も必ず実施してください。  

あすなろ事務所は「ワークライフバランス」を大切にする事務所です

社会保険労務士法人あすなろ事務所の代表社員と行政書士あすなろ事務所の代表を務めております岩瀬秀幸(特定社会保険労務士、行政書士)と申します。この度は、当事務所の採用専用ウェブサイト「あすなろファーム」にお越しいただきまして、誠にありがとうございます。

あすなろ事務所では、業務内容と同様に他の士業事務所との差別化を図るべく、「ワークライフバランス」を大切にする事務所をめざしております。

 

●有給休暇取得率

60%以上(実績)

毎月1日取得することを奨励しています。

学校行事のある主婦の方であっても安心して働けます。

 

●所定外労働時間数

一人あたり、ひと月平均10時間程度(実績)

パートスタッフも併せての平均ですので正社員はもう少し多いですが、それでもたかが知れています。

年末調整も業務としてやっておりませんので、12月も通常と同じで特に忙しいということはありません。

また、給与入力も毎月行なっておりますので、労働保険料の申告や社会保険料の算定基礎事務の締切である7月10日の直前が多忙ということもありません。

 

●休日出勤

ゼロ(実績)

 

●海外慰安旅行

7月の海の日を含む三連休に実施しています。7月10日までが一応繁忙期といえますので、その直後ということもあり、また8月末が決算期ということもあり、この時期に決めています。

 

●賞与

付加価値の高い業務を行なっていただき、個人ごとの売上をベースにしますので、労働時間との相関関係はありません。従って、残業はないのに賞与はしっかり!ということも有り得ます。ぜひとも、資格を取り、資格を活かして高付加価値業務を担当し、労働時間に関係無く業績に貢献して下さい。

 

つまり、あすなろ事務所は仕事プライベートも充実したい人にピッタリの職場です。

採用方針、育成方針

士業事務所ではどこの事務所においても、離職率の高さ(定着率の低さ)が悩みの種であり、これは経営者のみならずスタッフとして採用された人も悩んでいるものと思われます。このようなミスマッチを避けるべく、あすなろ事務所の求める人材像をお伝えし、それを理解していただいた上でのご応募をお待ち申し上げます。

 

●採用方針

・勉強好きであり、従来の方法に拘らず、チャレンジ精神旺盛な方
・仕事に対する意欲があり、生きがいと考えている方(単に生活のためとは考えていない方)
・独立開業を考えなくもないが、まずは組織内のリーダーとして力を発揮したい方
・他人に教えることが好きな方
・新しい仕事に対し、決してできませんと言わない方

 

●育成方針
1.ルーチンワーク(労働・社会保険の手続、給与計算、法人設立等)を通じて、事務作業の基礎をマスターする
2.お客様からの問い合わせに対し、自分で調べて回答する
3.お客様の要望の本質は何かを考え、常に提案を心がける
4.どのようなサービスを提供していくことが事務所にとっても、お客様にとってもよいのか考えて、新サービスの企画をする

ご応募の方へのご案内

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専門家であり続けることは、専門家になることより数倍難しいことです。

たかが6割正解で合格する試験に受かったくらいでプロと思っていませんか!

甲子園で活躍した高校球児がプロに入っても即戦力とは行きません。

本気で必死にやる覚悟(必ず死ぬ覚悟)のある人のみご応募下さい。 

以前ご応募された方からの再度のご応募も歓迎いたします。 

 

応募する方】はこちら!

 

<営業企画>

●営業、営業企画、経営管理に興味があり、資格業務の実務には興味がない方 

●2013年卒業予定者(2012年卒業予定者の採用は締め切りました)

※専門家の事務所の業務は一般企業とは大きく異なりますので、できる限り早期(大学1年生もしくは2年生)にアルバイトあるいはインターン研修として業務を体験してみることをお薦めいたします。就職活動の際にいきなりご応募されるようではミスマッチが起こる可能性があります。

 

<労働紛争解決業務担当>

●法科大学院(ロースクール)卒又は司法試験受験経験者

●資格不問

新卒者もしくは法科大学院(ロースクール)又は司法試験受験経験者の方の応募を受け付けております。

なお、当事務所では即戦力を望むものではなく、採用後の育成に力を入れておりますので、若い方(概ね30歳以下)を優先的に採用致します。

【業務提携 募集】 開業社会保険労務士(障害年金裁定請求)

●社会保険労務士開業登録

・必須

●開業年数

・不問

●業務内容

・障害年金裁定請求

●業務スキル

・初心者の応募可

・初心者には基礎から教えますのでしっかり勉強する意思とやる気、根性があれば十分です。

・経験者はしっかりした知識の方に限りますので、中途半端な知識の方はご遠慮願います。

●年齢

・若い方(概ね35歳以下)を希望

●性別

・女性を希望

●地域

・不問

●報酬

・スキルに応じ決定しますので、スキルが向上すればUPします。

 

ご希望の方は、下記のフォームより入力の上、送信してください。

(本人希望記入欄に「業提携希望」と記載下さい。)

ご応募フォームはこちら

送信後の画面の案内に従って、適性検査も必ず実施してください。